Nunca antes neste país, tivemos uma mulher no cargo mais alto da nação brasileira. O povo escolheu e Dilma Rousseff é a presidente eleita do Brasil para os próximos quatro anos, onde irá tomar posse em 01 de janeiro de 2011 com o compromisso de conduzir a nação para o desenvolvimento econômico e social.
Os fatores que conduziram a primeira mulher eleita para a presidência da república foram à ênfase dada pelo governo do presidente Luis Inácio Lula da sIlva nas camadas mais pobres da população brasileira, durante seus oito anos de mandato, a presença marcante da então, ministra Dilma na liderança da maioria dos programas governamentais determinados como metas prioritárias, bem como o bolsa família, minha casa minha vida e o PAC - Programa de Aceleração do Crescimento, a retomada do crescimento nos setores produtivos, juntamente com uma economia favorável e a ascensão das classes C e D, juntamente com um saldo superavitário da balança comercial e uma expressiva reserva cambial, que deram sustentabilidade para o crescimento do PIB - Produto Interno Bruto.
Os desafios que a presidente dilma tem pela frente são: promover a reforma tributária, a reforma política, administrar as contas do governo com seus gastos e diminuir o endividamento interno dos pais.
As mulheres a partir do mandato da presidente Dilma ocuparão um espaço ainda não conhecido, em termos de cargos de liderança. As últimas duas décadas foram marcantes para as mulheres no mercado de trabalho, elas praticamente dobraram sua participação em cargos de presidência, diretoria e gerência de empresas. Mesmo assim, ainda existe um espaço muito grande a ser trilhado pelo mundo feminino, especialmente nas grandes empresas.
No entanto, apesar do progresso no mercado já conquistado, estudos mostram que as mulheres ainda sofrem com a desigualdade com os homens no mercado de trabalho, especialmente nas grandes organizações. O aumento da participação feminina é mais intenso nas empresas de pequeno porte.
As mulheres representam um número pequeno em cargos de presidentes de empresas com até 50 funcionários, mas a participação é menor ainda nas organizações com mais de 1.500 colaboradores. Com isso, o compromisso da presidente Dilma Roussef não fica restrito aos anseios da sociedade brasileira na área governamental, mas sobretudo um expressivo comprometimento implícito com o universo feminino.
